He leído en otro post, que el entrenador quiere fichar a un jugador "en paro" por tener un equipo muy justo.
Y digo yo, si no podríamos, a mayor abundamiento, ir al Servicio Público de Empleo, y ver si como demandantes de empleo hay gente con experiencia y calidad contrastada para puestos como, por ejemplo, presidente de consejo de administración, vicepresidente deportivo, director de comunicación, director deportivo u otras áreas donde quizá el club ande un poco justo.
Para evitar algún desabrido comentario, ya adelanto que no creo que necesitemos cambiarlos a todos de una, o a lo mejor a ninguno, que tenemos un consejo cuya singladura al frente de la entidad está plagada de éxitos rutilantes, sin duda el más significativo, el de haber conseguido que todos hayamos apreciado lo que es la segunda división y estar en la LFP -aunque como método pedagógico lo de estar más de treinta jornadas en descenso, quizá sea un poco traumático-, pero ha funcionado, ya sabemos que tras ser el queso mecánico, estar dos décadas en la élite, oye, pues mira, que si, que hay que valorar no descender.
Ahora bien, sin dudar de los méritos del actual Consejo, digo yo si no sería buena idea buscar algún refuerzo, que la temporada es muy larga………
Y ya puestos, a ver si también hay algún desempleado con buen currículum como accionista mayoritario de oposición, y mira, empezamos a ver el horizonte con optimismo.